Clima e Cultura Organizacional

Boa noite!!

Hoje falamos sobre Clima e Cultura Organizacional,Organograma Fluxograma e a Diferença entre poder e autoridade.
Clima e Cultura Organizacional é como as pessoas se comportam em cada ambiente,citamos alguns exemplos como:qual o clima em um tribunal (onde as pessoas estão geralmente tensas ou nervosas e falando baixo)e na praia (onde você se diverte,pode falar alto,cantar,brincar etc).Mas vimos principalmente o clima dentro das empresas,algumas são mais rigidas e os funcionarios precisam se comportar muito bem,ficar em silêncio,mas outras não são tão rigidas e o ambiente não é tão sério.
Organograma é um gráfico que mostra os cargos da empresa,onde começa pelo dono,vem o presidente até chegar ao funcionário.Um organograma bem comum é chamado de vertical que é feito com retângulos.
Depois das explicações a prof Andreia nos propos uma atividade,ficamos em grupos e fomos em lojas que ficam na Marechal para fazermos o organograma da mesma.As lojas escolidas foram Riachuelo,C&A,Lojas Americanas e Armarinhos Fernando que foi do meu grupo(eu Luana,Rebeca,Jonatas e Marcos)conversamos com uma funcionaria e ela nos passou todas as informações necessárias que era os cargos de todas as pessoas que trabalhavam na loja e todos os setores.Acho que todos entenderam sobre o assunto.
Entendemos qual a diferença entre poder e autoridade.O poder é quando você passa a usá-lo para obrigar uma pessoa,no caso um funcionário,a fazer o que você deseja,você o força.A autoridade é apenas usa-la para pedir que a pessoa cumpra o desejado,sem precisar obrigar a ninguém.

É isso...